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职场上领导的选择权总是要比下属更多，拉近与领导的关系，不过就是被选择的几率更大，如果自身价值够大，与更多领导产生关联性就越强，主动选择权就越大。领导有选择你的权力，你也有选择领导的权利，关键在于价值的多少。自身价值越高，领导宽容度就越强，自身价值越弱，上级也会越刻薄。当选择掌握在自己手中的时候，主动性就会更高，就像领导可以选择你也可以选择别人，同样只要自身有价值，可以选择为这个领导效力，也可以选择投靠其他领导。优秀的人走到哪里都优秀，并不受个人，或者环境的影响，就像人们说的那句话“狼性千里吃肉，狗行千里吃屎。”
写在最后行走职场一定要明白拉近与领导关系的重要性，但同时更要懂得，拉近关系的核心并非自己的单向付出，而是产生正相关之后的双向奔赴。不断付出等待领导的感动，不如提升价值吸引对方来得更为有效。
